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Monday 18 November 2019
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Los Órganos de Justicia Laboral, en la mira del movimiento sindical

Del primero de agosto al 30 de noviembre se desarrollará en la provincia de Matanzas las asambleas en los colectivos laborales  para ratificar o renovar a los miembros de los Órganos de Justicia Laboral (OJL) creados en aquellos centros que posean como plantilla cincuenta o más trabajadores.

Durante este proceso, cuya realización es cada dos años y medio, deben efectuarse alrededor de 600 asambleas en todo el territorio yumurino, de acuerdo con el cronograma concebido por la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) de conjunto con los diferentes Sindicatos y las Direcciones municipales de Trabajo y Seguridad Social, encargadas de habilitar a los integrantes de los Órganos constituidos o ratificados.

José Joaquín Pérez Ortiz, quien atiende la esfera de asuntos laborales en el Comité provincial de la CTC, explicó a Radio26 que el perfeccionamiento de los OJL es vital para fortalecer la disciplina laboral y el ejercicio de los derechos de los trabajadores. Según enfatizó, sus miembros deben realizar una tarea voluntaria fuera del marco de su jornada de trabajo y estar dispuestos a impartir justicia en el colectivo laboral.

En torno a las asambleas, el dirigente precisó “Una vez realizadas, el secretario general de la organización sindical entrega copia del acta de constitución y de su primera reunión en la Dirección de Trabajo del municipio donde radica la entidad, en un término que no debe exceder las 72 horas….Los miembros seleccionados, reciben atención personalizada en estos organismos, los cuales programan los encuentros de capacitación para prepararlos en el desempeño adecuado de su labor”.

Al indagar acerca de las reiteradas inconformidades que presentan los trabajadores sobre este tema, el dirigente señaló.

“En ocasiones los órganos han estado incompletos, los suplentes no asumen las responsabilidades cuando falta el efectivo y ha existido demora  en la realización de las vistas a los trabajadores, un proceso que tiene un término  y al no cumplirse pues presenta otra repercusión….Hay que garantizar el funcionamiento eficaz de los OJL, en el Sistema de Justicia Laboral, son el primer eslabón de reclamación que tiene el trabajador para apelar ante determinada medida disciplinaria o ante la violación de determinado  derecho laboral”—acotó

Informó que actualmente la provincia cuenta con unos 620 OJL en las entidades de no menos de 50 trabajadores y como al concluir el proceso asambleario, deben quedar constituidos unos 580, como consecuencia de la unificación de algunas empresas, y la necesidad de minimizar la cantidad de Órganos existentes en algunos organismos, de manera que sean más funcionales.

Los Órganos de Justicia Laboral de Base constituidos de modo experimental en 1990, la extensión de su aplicación en 1992 y los resultados de esa experiencia determinaron la integración actual del Sistema de Justicia Laboral en las entidades estatales.

La Ley no. 116 Código de Trabajo, del 20 de diciembre del 2013 amplió la participación de los trabajadores en la impartición de justicia, y determinó la constitución de órganos, integrados por cinco o siete miembros efectivos, un representante de la administración, un dirigente sindical y tres o cinco trabajadores electos en asamblea en centros que posean como plantilla cincuenta o más empleados

El Sistema de Justicia Laboral en Matanzas se materializa con la acción de los OJL para la solución de los conflictos de trabajo en las propias entidades, la actuación de los tribunales municipales populares por la vía judicial y con la función revisora de la Sala de lo Laboral y administrativo del Tribunal provincial Popular.




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